岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
任职要求：
1全日制本科及以上学历，人力资源专业优先考虑
2拥有金融行业（理财P2P公司）人力资源招聘工作经验
3拥有自己的招聘渠道，可满足各类级别人员的招聘（高端、中端、低端）
4形象职业，对于面试有自己独到见解
福利待遇：
1、薪资待遇：保障性固定薪资+绩效工资 +业绩高提成（上不封顶）+各种福利，享受行业领先的、极具竞争性的薪酬待遇。
2、平台：自我价值实现的卓越平台，央建集团发展平台，您将看的更远、发展更迅速。
3、培训：金融行业里最具价值的新人培训，专业性、系统化的培训助您快速成长。
4、保障：与公司直接签订劳动合同，成为正式员工，按规定足额缴纳社保。
5、福利：公司提供公费旅游、年终长假、生日福利费、过节福利金、年度绩效奖等福利。
6、节假日：按国家规定享受法定节假日公休、带薪年休假。
7、发展：公司为每位员工提供清晰的职业发展路线和公平、公正的竞争平台，员工可发展成为一名业务精英或管理人才；能力、品行突出者，可纳入公司股份，共谋行业长远发展；且公司与上海多家大学联合，为有学历晋升意愿的员工提供支持。
8、氛围：年轻、蓬勃、专业的团队，不定期组织各种旅游及丰富多样的团队活动；公司俱乐部还会定期组织各种俱乐部、文体娱乐及慈善爱心活动。
9、工作时间：8小时工作制，周末双休。